به گزارش روابط عمومی اداره‌کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان گلستان، عبدالرحیم سیفی مدیرکل کانون پرورش فکری گلستان با اشاره به آیات تلاوت شده بیان داشت: خداوند رحمان خود خلاق، عالم و مدبر بوده و اهل خلاقیت، علم و تفکر و تدبیر را دوست دارد و این در واقع همان ویژگی‌هایی است که کارکنان و مربیان کانون پرورش فکری از آن برخوردار می‌باشند و لذا همه باید اهل خلاقیت و کارهای خلاقانه بوده و با شور و مشورت برای انجام بهتر امور تدبیر نماییم.
مدیرکل کانون موفقیت هر نهاد و سازمانی را در گروی انجام کار تیمی و تعامل و هم‌راهی و هم‌فکری همه کارکنان دانسته و تصریح کرد: همه کارکنان و مربیان در موفقیت‌ها و یا خدایی ناکرده شکست‌ها و عدم توفیقات کانون سهیم بوده و برهمین اساس انتظار است که هر اتاق کار یک اتاق فکر بوده و همه کار کنند، فکر کنند و برای پیشرفت و سربلندی کانون و خدمات‌رسانی به کودکان و نوجوانان تلاش نمایند.
وجود جوی صمیمانه توام با فضای نقد ضرورت توجه مسائل انگیزشی و رفاهی کارکنان، رعایت انصاف در اظهار نظرها و قضاوت‌ها از دیگر مباحثی بود که مدیرکل کانون به آن اشاره نموده و ایجاد زمینه‌های لازم برای تقویت انگیزه همکاران و وابستگی و دلبستگی به کارشان را از جمله عوامل مهم و تاثیرگذار در پیشرفت امور دانست.
در این نشست قربانعلی بذرافشان معاون فرهنگی‌اجرایی کانون گلستان گفت: از ابتدای این ماه نیمی از مبلغ ثابت اضافه‌کار هر ماه برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود و نیمه باقیمانده‌ی دیگر آن به ازای فعالیت‌های ویژه‌ای که در هر ماه صورت می‌گیرد پرداخت خواهد شد.
ایشان تصریح نمود: توجه بیشتر به خدمات رفاهی همکاران، برپایی منظم اردوهای خانوادگی و اختصاص سالن‌های ورزشی از دیگر برنامه‌های ویژه کانون گلستان برای کارکنان خواهد بود.
ارائه گزارشات ماهانه واحدهای کارشناسی به واحد ارزیابی عملکرد به منظور جمع‌بندی شاخص‌های استانی، ارائه پیشنهادات و نیازسنجی‌های آموزشی ویژه مربیان و کارشناسان به واحد آموزش و پژوهش، همکاری تمامی کارکنان در مراقبت از سیستم‌های رایانه‌ای و توجه به ضرورت حذف و یا نصب نرم‌افزارهای متفرقه با هماهنگی واحد فناوری اطلاعات، رعایت دقیق ساعت ورود و خروج کارکنان و ارائه برگه‌های مرخصی و ماموریت به واحد نگهبانی و یا اداری، صرفه‌جویی از انرژی و استفاده مناسب از وسایل اداری در راستای ارج‌گذاری به بیت‌المال، تجلیل از عوامل مراکز فرهنگی‌هنری به صورت فصلی با توجه به ارزیابی کارشناسان مربوطه و هم‌چنین ضرورت تعامل سازنده کارشناسان ستادی با واحد روابط عمومی به منظور ارائه گزارش خبری ماهانه یا فصلی از فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه مربوطه و نیز پیگیری ارسال اخبار فعالیت‌های شاخص مراکز فرهنگی هنری به این واحد از جمله انتظارات و پیشنهادهای سایر کارکنان در این نشست صمیمانه اداری بود.
