به گزارش روابط عمومی اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان خراسان شمالی، «فرهادآقابیگی» مدیرکل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان درگردهمایی استان که با حضور مسئولان مراکز و مجموعه کارکنان اداره کل  امروز در سالن آمفی تئاتر اداره کل برگزار شد، این نشست را آغاز گفت و گوها با مراکز برشمرد و از ضرورت تمرکز بیشتر روی مراکز در سال جاری سخن گفت. «آقابیگی» به چشم انداز کانون تا پایان سال ۱۴۰۵ و تبدیل شدن آن به سازمانی خلاق و مدرن و مجهز به کتاب،دارای سالن های نمایش و فضاهای تخصصی در حوزه کودک و نوجوان و پیشگام درتولید محتوا با محوریت هویت ایرانی و اسلامی اشاره کرد و از مراکز استان خواست تا در راستای چشم انداز کانون حرکت کرده و برنامه ریزی کنند. وی در بخش دیگری از سخنانش مدنظر قراردادن زمینه دسترسی حدکثری مخاطبان در استان در مسیر استعدادیابی و پرورش استعدادهای خاص در گروه کودک و نوجوان، رشد و تعالی فکری، عاطفی، ایمانی و رفتاری را ماموریت کانون تا پایان ۴۰۵ بیان و از آن به عنوان چراغ راهی یاد کرد که مسیر راه را برایمان روشن خواهد کرد. «آقابیگی» با اشاره به روند برنامه ریزی میان مدت و چشم انداز بلند مدت از سال ۹۹ در استان از تلاش ها واقدامات صورت گرفته برای هموارکردن مسیر سخن گفت و ادامه داد: فعالیت مراکز جاجرم، فاروج و آشخانه و تجهیز و خدمت رسانی به کودکان و نوجوانان در زمره اقدامات است و باید گسترش پیدا کند. وی با تاکید بر این که باید در زمینه رشد کمی و کیفی در مراکز گام برداریم، خطاب به مسئولان مراکز گفت: در این مسیر باید انرژی های خود را تجمیع و هم سو با هم در راستای تحقق چشم انداز استان که همسو با سیاست های کانون است، حرکت کنیم. این مقام مسئول از ضرورت توانمندسازی و رشد مربیان هم سخن گفت و کلید ارتباط با اعضا را وابسته به رشد دانست و از مراکز خواست تا مراکز از دایره فعالیت صرف در مرکز خارج شده و آغوش کانون را به طور گسترده برای مخاطبان بگشایند. وی هم چنین با انتقاد از نبود تعریف دقیق از مخاطب در مراکز  اظهارامیدواری کرد: با شکل گیری ایده های موجود در ستاد، اتفاقات خوشایندی رقم بخورد، زیرا مخاطبان بسیاری داریم که هنوز به سراغ آن ها نرفتیم و انتظار می رود تا مراکز نگاه ویژه ای به این مهم داشته باشند. وی خاطرنشان کرد: مراکز نباید صرفا خدمت رسان باشند بلکه باید مراکزی زنده داشته باشیم که فکر و عمل و احساس کند. لازم به ذکر است، حضور کارکنان در نشست سراسری مجازی مدیرعامل با مجموعه همکاران، تحلیل عملکرد مراکز ثابت و سیار، نشست های تخصصی همکاران پشتیبانی و مربیان و مسئولان مراکز و برگزاری نشست آموزشی در زمینه اطفای حریق و امداد و نجات با حضور کارشناسان هلال اهمر  و آتش نشانی در کنار کارگاه نجوم از برنامه های این گردهمایی یک روزه بود.هم چنین دوره های آموزش مربیان جدید که به عنوان مربی فرهنگی، مربی مسئول و مربی سیار جذب شده اند  و در دل این رویداد برگزار شد،در طول 6 ماهه اول سال به شکل حضوری و مجازی ادامه دارد.